经验百科
很多企业为了提高员工的安全意识和责任感、提高安全生产水平，会选择在线考试系统在线上组织岗位安全考核，系统有很多的功能和设置，可以让考核更加简单、便捷。而组织过程也很简单。
方法/步骤
首先，创建员工账号，让员工使用账号密码登录考核。
考核负责人先给每个员工创建了个人账号，并根据现有的部门组织架构创建部门分类，放置对应的员工账号，方便管理、查找和安排。然后根据员工的入职信息，整理好Excel表格，再一键批量导入系统中，将账号密码分别发送给对应员工。
在创建考核时，选择账号登录的方式，指定对应的部门参加，该部门下所有的员工通过个人账号密码进入考核答题，考核负责人在后台查看部门统计和缺席统计报表，了解该部门的参加情况，和缺考人员名单，及时通知未参加考核的员工。
然后，规定仅限手机参加，让员工使用手机参加考核。
为了方便员工的操作，考核负责人在进行考核设置时，规定员工只能使用手机进入答题。员工在规定的时间直接使用手机进入考核，既方便了员工的操作，又不会限制员工参加考核的地点，不影响到员工的工作和生活，非常方便。
最后，查看成绩报表，掌握员工岗位安全考核成绩。
在岗位安全考核结束后，考核负责人直接在后台的成绩报表中，查看每个员工的考核情况。系统会自动统计分析好员工考核中的相关数据，比如账号、姓名、用时、成绩、正确率等等，并直接显示员工是否及格，考核负责人不需要再统计整理，能直接查看考核结果，了解员工合格情况，让不合格的员工进行补考，直到安全考核及格。
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